Стратегия талантов
JMFILTEC считает «стремление к выдающимся талантам источником создания стоимости компании» своим ядром талантов, при котором собираются внешние таланты и выдвигаются внутренние выдающиеся люди. Мы создаем талантливую команду, соответствующую бизнесу, имеющую разумную структуру, профессиональную и глубокую, полную инновационного и новаторского духа. Можно использовать только талант и только добродетель.
У JMFILTEC хорошая и справедливая рабочая среда, конкурентоспособная зарплата, надежный механизм общения и обратной связи, а также широкие возможности для карьерного роста. Мы приглашаем желающих присоединиться к семье JMFILTEC и вместе создавать неограниченные возможности.
Презентация сотрудников
Команда внешней торговли
Бри Лю
Менеджер по продажам за рубежом
Чжэцзянский университет/Гидротехника
Опыт работы 17 лет на предприятиях с иностранным-финансированием, в том числе 5 лет опыта работы в сфере продаж.
Робин Лин
Помощник директора по маркетингу
Имперский колледж / Инженерное дело материалов
6 лет опыта обучения в Великобритании, после окончания учебы посвятил себя промышленности материалов.
Цзиньчэн Инь
Технический менеджер
Уханьский инженерный университет / Экологическая инженерия
Инженер по технологиям нанесения мембран, с более чем 10-летним опытом работы в области технологий нанесения мембран и более 4 лет опыта работы с керамическими мембранами, инженер среднего уровня.
Цзе Тан
Старший инженер
Чжэцзянский университет/Экологическая инженерия
Специализируется на очистке воды в области защиты окружающей среды, имеет более 10 лет опыта разработки и инженерного проектирования оборудования для очистки воды.